Про компанію:
Kukurudza — відома українська компанія, що працює в нішах SMM, digital, освіти та креативу. Ми створюємо потужний контент для брендів, навчаємо майбутніх SMM-спеціалістів і допомагаємо бізнесам ефективно розвиватися в соцмережах. Наша команда поєднує агентський та освітній напрями, а також активну внутрішню спільноту фахівців.
Зараз ми виходимо на міжнародний ринок і шукаємо HR Generalist, який допоможе нам вибудувати сильні HR-процеси всередині компанії.
Місія цієї ролі:
Ти станеш рушієм HR-процесів, що впливають на культуру, залученість та розвиток команди Kukurudza. Твоя основна задача — будувати та розвивати системні рішення для ефективної роботи та розвитку команди, створюючи простір, де кожен відчуває себе важливою частиною компанії.
Зараз ми виходимо на міжнародний ринок і шукаємо HR Generalist, який допоможе нам вибудувати сильні HR-процеси всередині компанії.
Місія цієї ролі:
Ти станеш рушієм HR-процесів, що впливають на культуру, залученість та розвиток команди Kukurudza. Твоя основна задача — будувати та розвивати системні рішення для ефективної роботи та розвитку команди, створюючи простір, де кожен відчуває себе важливою частиною компанії.
В цій ролі ти матимеш такі можливості:
- Зосередитись на розвитку HR-процесів — ця роль не передбачає рекрутинг, що дозволяє повністю сфокусуватись на HR-ініціативах.
- Побудувати HR-команду всередині компанії — ти зможеш залучати фахівців і вибудовувати HR-напрям відповідно до бізнес-потреб.
- Працювати з лідерами ринку — приєднуйся до команди, яка формує тренди у сфері SMM та digital-просування.
- Професійно розвиватись — компенсація 50% вартості профільного навчання,
- Гнучкість та відкритість в команді — демократичний стиль управління без зайвої бюрократії.
- Побудувати HR-команду всередині компанії — ти зможеш залучати фахівців і вибудовувати HR-напрям відповідно до бізнес-потреб.
- Працювати з лідерами ринку — приєднуйся до команди, яка формує тренди у сфері SMM та digital-просування.
- Професійно розвиватись — компенсація 50% вартості профільного навчання,
- Гнучкість та відкритість в команді — демократичний стиль управління без зайвої бюрократії.
На тебе чекають такі завдання:
- Впровадження та підтримка HRM-системи PeopleForce.
- Побудова ефективних процесів онбордингу, офбордингу та performance review.
- Запровадження та супровід PDP (персональні плани розвитку).
- Коучинг, розвиток співробітників, 1:1 зустрічі та моніторинг залученості.
- Реалізація L&D ініціатив для менеджменту та команди.
- Підтримка корпоративної культури та відкритої комунікації.
- Проведення eNPS, 360-опитувань, аналіз результатів та розробка рекомендацій.
- Участь у створенні програм мотивації та перегляді зарплат.
- Розвиток лідерських навичок серед менеджменту.
- Підготовка посадових інструкцій та карт скілів для нових позицій.
- Консультування з HR-політик, робота з документами (NDA, договори ФОП).
- Аналіз і вдосконалення HR-процесів відповідно до потреб компанії.
Ми заметчимось, якщо ти маєш:
- Досвід від 3 років на аналогічній позиції (HR Generalist, єдиний HR у компанії).
- Вміння ефективно комунікувати зі стейкхолдерами та презентувати свої ідеї.
- Високу самоорганізацію та здатність працювати без контролю.
- Вміння балансувати між потребами бізнесу та співробітників
- Вміння надавати якісний фідбек, досвід проведення 1:1, складних еxit-інтерв'ю
- Досвід побудови і підтримки регулярних hr-процесів
- Досвід впровадження PDP, performance review, мотиваційних програм.
- Досвід ведення HR-аналітики та бюджетування.
- Базова юридична грамотність (внутрішні документи, NDA, договори).
Також для нас важливі такі якості:
- Проактивність та орієнтація на результат.
- Структурність.
- Уважність та емпатія.
- Аналітичне мислення.
- Швидка адаптація до змін.
- Психологічна стійкість.
- Побудова ефективних процесів онбордингу, офбордингу та performance review.
- Запровадження та супровід PDP (персональні плани розвитку).
- Коучинг, розвиток співробітників, 1:1 зустрічі та моніторинг залученості.
- Реалізація L&D ініціатив для менеджменту та команди.
- Підтримка корпоративної культури та відкритої комунікації.
- Проведення eNPS, 360-опитувань, аналіз результатів та розробка рекомендацій.
- Участь у створенні програм мотивації та перегляді зарплат.
- Розвиток лідерських навичок серед менеджменту.
- Підготовка посадових інструкцій та карт скілів для нових позицій.
- Консультування з HR-політик, робота з документами (NDA, договори ФОП).
- Аналіз і вдосконалення HR-процесів відповідно до потреб компанії.
Ми заметчимось, якщо ти маєш:
- Досвід від 3 років на аналогічній позиції (HR Generalist, єдиний HR у компанії).
- Вміння ефективно комунікувати зі стейкхолдерами та презентувати свої ідеї.
- Високу самоорганізацію та здатність працювати без контролю.
- Вміння балансувати між потребами бізнесу та співробітників
- Вміння надавати якісний фідбек, досвід проведення 1:1, складних еxit-інтерв'ю
- Досвід побудови і підтримки регулярних hr-процесів
- Досвід впровадження PDP, performance review, мотиваційних програм.
- Досвід ведення HR-аналітики та бюджетування.
- Базова юридична грамотність (внутрішні документи, NDA, договори).
Також для нас важливі такі якості:
- Проактивність та орієнтація на результат.
- Структурність.
- Уважність та емпатія.
- Аналітичне мислення.
- Швидка адаптація до змін.
- Психологічна стійкість.
Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік початку робочого дня.
- Повний remote.
- Оплачувані лікарняні, 18 днів відпустки + 4 бонусні дні для тих, хто не палить.
- Безлімітні day-off.
- Щотижневі менторські сесії від експертів HR Дзен.
- Доступ до бази знань і курсів вартістю 500 000 грн.
- Демократичний стиль управління, підтримку та розвиток команди.
- 50% компенсації професійного навчання.
- Матеріальну допомогу у складних життєвих ситуаціях.
- Офлайн та онлайн бібліотеку.
- Бухгалтерський супровід ФОП.
- Blackout policy.
- Внутрішнє mental health community.
- Повний remote.
- Оплачувані лікарняні, 18 днів відпустки + 4 бонусні дні для тих, хто не палить.
- Безлімітні day-off.
- Щотижневі менторські сесії від експертів HR Дзен.
- Доступ до бази знань і курсів вартістю 500 000 грн.
- Демократичний стиль управління, підтримку та розвиток команди.
- 50% компенсації професійного навчання.
- Матеріальну допомогу у складних життєвих ситуаціях.
- Офлайн та онлайн бібліотеку.
- Бухгалтерський супровід ФОП.
- Blackout policy.
- Внутрішнє mental health community.
Пиши рекрутерці в телеграм @SharaiiA з поміткою назви вакансії та не забудь прикріпити резюме
