ДЗЕН - КОМ'ЮНІТІ ,ЩО

Мені подобається процес найму зараз, з кожною ітерацією мого найму процес покращується і це круто!

Дуже зручно, що тобі надають не просто тестове чи резюме, а кандидат проходить додатковий фільтр від рекрутера (співбесіда), а крім резюме є артефакти роботи + все зберігається у PeopleForce, що особисто мені дуже зручно (не губиш кандидатів).

Класно, що рекрутер бере на себе частину з софт-скілз, на самій співбесіді зосереджуєшся на хардах. Онбординг проходить чудово і класно економить мені час.

Influencer Marketing, SMM, Content manager, Head of PR, Менеджер напрямку таргетингу, Інфлюєнсер, Таргетолог, PR manager, Reels Maker

Працював з компанією Дзен для формування трьох кросфункціональних команд. Співпрацюємо разом уже більше трьох років і протягом цього часу вони закривають нам повністю весь процес рекрутменту.
Зі своєї сторони хотів би виділити наступне:
- рекрутер завжди на звʼязку і швидко реагує на зміни, які можуть виникати протягом процесу
- процес побудований таким чином, що до мене доходять максимально релевантні кандидати
- впродовж всього етапу найму рекрутер допомагає порадами та звертає увагу на ті чи інші прогалини кандидатів і допомагає зробити правильний вибір
- через Дзен було найнято близько 15 людей і з них лише двоє не пройшли випробувальний період.

Trainee Product manager, WP Developer, SEO Specialist, Lead Generator/SDR, UI/UX designer, QA, Frontend Dev, Project Manager

Ми співпрацюємо з Дзен по пошуку людей в команду з 2020 року. Розуміємо, що ми не найлегші клієнти, адже часто наші вакансії це вузькопрофільні спеціалізації. Директор артиста, дистрибуційний менеджер, repertuar and production manager - щооо? І всі ці вакансії ми закриваємо разом і досить успішно. Також, оскільки лейбл активно зростає, то ми почали розширювати C-level менеджменту. І тут Дзен також дуже нам допоміг і показав свій професіоналізм. Бо всі ми знаємо, що харди це звісно наше все, але долучати в команду ми хочемо людей, які готові розділяти наші принципи, яким важливий соціальний підтекст і вплив, який ми разом робимо на українську культуру.

SMM, PR manager, Операційний менеджер, Операційний адміністратор, Комерційний директор, TikTok блогер, SMM менеджер KALUSH, New business manager, Асистент комерційного відділу, Проєктний менеджер, Менеджер дистрибуційного відділу, СЕО КАЛУШ, PR Specialist, Графічний дизайнер

Отже у мене досвід такий:
1) співпрацюю на регулярній основі, тому що проєкт росте і команда росте. Є success case найму людини за межами України для проєкту, який також не в Україні (структура складна), але сам процес найму, співпраця командно над пошуком людини була дуже плідна і головне що результативна. Співробітник якого нам знайшли - пройшов випробувальний термін і ми дуже задоволені.
2) кандидатів в цілому на співбесіду запрошують дуже релевантних, не без винятків, але загалом добре.
3) з приводу онбордингу, то тут видно що є процес і чітке слідкування йому.

Copywriter, Business development manager, Construction Site Manager, Product Manager.

Маю успішний кейс співпраці з ДЗЕН.
У травні відкрив вакансію на пошук Head of Digital Marketing та вже через два тижні отримав підбірку з детальним описом софт та хард скілів кандидатів, це дозволило одразу сфокусуватись на більш релевантних та зменшити кількість співбесід.
Ми швидко знайшли спільну мову та узгодили план співбесід, тож вже через 10 днів я підписав джоб оффер з кандидатом, який на 100% відсотків відповідає моїм очікуванням.

Окремо хочу виділити систему онбордингу. Для роботи в моїй команді потрібно засвоїти велику кількість контексту, а правильно розпланований онбординг дозволяє м'яко та поступово набути всі необхідні знання про мій бізнес. А хендбуки то окрема любов.

Графічний дизайнер, Project Manager, Копірайтер, Діджитал маркетолог, Head of digital, CMO

Найняли вже 3-х співробітників за останні 8 місяців десь. В цілому рівень кандидатів гуд. Одного ще не протестили в бою, але з кінця місяця приступає. 2-ма кандидатами дуже задоволені. Ще один співробітник по софтах ок, але зараз ще додатково валідуєм по хардах. Враження від співпраці позитивне, бо ми розуміємо, скільки б нашого часу йшло б на вирішення таких задач, якби не було б такої якісної опори.

Data Scientist, Middle Backend developer (node.js), QA junior, Product manager