ENKO— український музичний хіп-хоп лейбл, заснований реперкою alyona alyona та саунд продюсером Іваном Клименком. Назва лейблу походить від закінчення українських прізвищ <-енко>, у засновників прізвища закінчуються саме так — Савраненко та Клименко. Артисти нашого лейблу:alyona alyona, KALUSH, Kalush Orchestra, SKOFKA, KOZAK SIROMAHA.

Також наш лейбл має свій власний аудіо- та відеопродакшн, який реалізовує повний цикл послуг з виробництва музики.

– досвід роботи від 4 років (бухгалтер з управлінсього та бухгалтерського обліку, єдиний бухгалтер в компанії);
– є досвід роботи з 1С або BAS (працюємо з цією програмою);
– є досвід з MedOK та Вчасно;
– знання Google docs;
– знання бухгалтерського та податкового обліку;
– фінансова або бухгалтерська освіта;
– проактивність;
– аналітичне мислення;
– орієнтовність на результат;
– бажання створювати та вдосконалювати;

– контроль за веденням управлінського та бухгалтерського обліку (в обліковій системі BAS);
– ведення кадрового обліку та нарахувань офіційної заробітної плати (до 10 людей);
– контроль за наявністю первинних бухгалтерських документів;
– проведення розрахунків по заборгованості перед клієнтами, партнерами, акціонерами, відображення цих операцій в обліку, контроль за оплатою;
– формування звіту CF та звіту по залишкам грошових коштів на рахунках у розрізі проектів;
– участь у платіжному процесі компанії: формування реєстру на оплату та його погодження з CFO, надання операціоністу на оплату та контроль за проведенням оплат;
– участь у складанні бюджетів: збір інформації для побудови бюджетів (за запитом);
– формування інструкцій/регламентів для стандартизації БП ;
– комунікація з банківськими установами (за запитом);
– надання іншої інформації / звітів за запитом

– можливість разом втілювати в життя стратегію розвитку холдингу відповідно до міжнародних тенденцій та конкурентного середовища;
– робота в команді висококваліфікованих фахівців, з якими можна співпрацювати та взаємодіяти для досягнення спільних цілей;
– компенсаційний пакет, що включає в себе конкурентну зарплату, компенсацію навчання та інші бонуси;
– можливість працювати в стабільній та успішній компанії зі значним портфоліо проєктів та клієнтів;
– розвиток та вдосконалення управлінських та організаторських навичок в процесі роботи з командою та впровадження нових бізнес-процесів.

Етапи оцінки кандидатів:
- зустріч з рекрутером;
- зустріч з CFO;
- тестове завдання;